派遣元管理台帳の必要記載事項

派遣元管理台帳は、法令上では「事業所毎に作成」となっていますが、実際は「派遣労働者１人毎に作成」する必要が有ります。
（なぜなら、派遣労働者１人毎に作成しないと記載及び管理が非常にやり辛い為です。）
よって、労働基準法によってその作成・保存が義務付けられている「労働者名簿」との兼用で作成する方が合理的です。

派遣元管理台帳は、派遣社員の個人情報そのものですので、派遣元責任者が作成・管理しなければなりません。　また、最後の派遣終了日から３年間保存する法的義務が課せられています。

※派遣先管理台帳
派遣先管理台帳は、その名の通り、派遣社員受入先に作成・保存義務が課されているものですが、実際は派遣元事業者がサービスで作成しているケースが多いようです。

（１）氏名
（２）派遣先の会社名と事業所名
（３）派遣先事業所の所在地、及び派遣就業場所
（４）従事する業務の種類
（５）派遣期間、及び派遣就業日
（６）所定の始業・終業時刻、休憩時間
（７）所定就業時間を超える延長時間、所定就業日以外に就業させる日
（８）申出を受けた苦情の処理に関する事項
（９）派遣元責任者
（10）派遣先責任者の氏名・部署・連絡先など
　　　（就業時における実際の指揮命令者も記載しておいた方が良い）
（11）雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入状況（未加入の場合はその理由）
（12）安全衛生に関する事項

その他、一定の条件に該当する場合は、以下の記載が必要です。
（13）特定の２６業務での派遣の場合はその業務の号番号
（14）育児休業等の代替派遣の場合は休業する労働者に関する事項
（15）就業日数限定派遣の場合は１ヶ月間の就業日数とその派遣先の所定労働日数
（16）有期プロジェクト派遣の場合はその旨
（17）紹介予定派遣の場合はその紹介予定派遣に関する事項

更に、労働者名簿を兼ねる場合は、以下の記載を追加する必要が有ります。
（18）生年月日、性別、住所
（19）履歴
（20）雇入れ年月日、退職年月日と退職事由